Création d’entreprise :

  • Choix de la forme juridique de la société adaptée au projet, besoin et situation personnelle du client ;
  • Rédaction de statuts ;
  • Immatriculation au registre de commerce et des sociétés ;
  • Publication dans les journaux d’annonces légales ;
  • Optimiser la gouvernance, bien choisir votre système de rémunération, votre statut fiscal et social ;
  • Prévenir les conflits entre associés, les conséquences du départ d’un associé.

Achat d’entreprise :

  • Opter entre acquisition de fonds de commerce et de titres de sociétés ;
  • Acquisition de fonds de commerce ;
  • Acquisition de titres de sociétés ;
  • Vérification et/ou constitution des garanties nécessaires au succès de l’opération.

Croissance d’entreprise :

  • Accompagnement dans le cadre d’une démarche de croissance externe ;
  • Faire entrer au capital des investisseurs, des cadres ;
  • Accompagnement dans la création, la cession ou l’acquisition d’une ou de plusieurs branches d’activité ;

Transmission d’entreprise :

  • Restructurer préalablement votre groupe ;
  • Séparer l’immobilier ;
  • Anticiper les aspects patrimoniaux de la transmission et les optimiser ;

Conformité aux obligations légales et statutaires :

  • Gestion des réunions et rédaction du compte-rendu des réunions associés/administrateur ;
  • Rédactions des conventions régissant les relations entre les sociétés du groupe.

Gestion des conflits entre associés :

  • Cession et acquisition des participations ;
  • Dissolution de la société ;
  • Saisie des tribunaux, ou demander une conciliation.

Acquisition des locaux :

  • Constituer une SCI ;
  • Saisir l’opportunité de faire une donation-partage à vos héritiers ;
  • Optimiser le bail.